経営トップと幹部がホストになって、社員をもてなしてお祝い
フォーワードが提案する誕生会では、役員陣がホストとなって、誕生月の社員をもてなします。そうすることによって、普段は話をすることのない役員の方と社員の方が、誕生会で交流することができます。社員も、日ごろ同席することがない役員とも直接話ができ、風通しがよくなります。

部署の垣根を越えて、社員のコミュニケーションが広がる
一定以上の規模の企業になると、部署の縦割り化が進み、どうしても横のつながりが少なくなります。一方で誕生会は、誕生月ごとにグループを作るため他部署の方とつながりができ、年に一回は、同じ誕生月の会のメンバーとつながりを持つことができます。社内の横のつながりを、誕生月単位で作ることができます。

誕生会から生まれる社内ベンチャー
部署の横のつながりができることで、日ごろコミュニケーションがない他部署の方や、上の方との交流が促進されることに繋がるのが、誕生会の大きなメリットになります。ここから社内ベンチャーが生まれるきっかけになった企業も多いです。

誕生日会を開催する会場の設定・予約

誕生日会を開催するなら、まずは会場の設定が必要です。会場選定や予約・進行などの設定をサポートいたします。

当日の司会進行MC のブッキング

誕生日会に精通した専門のスタッフが当日の司会進行を
承ります。プロのMC をブッキングすることも可能です。

演目・演出にパフォーマーを設定

お笑い芸人やモノマネインパーソネイター、マジシャンなど、パフォーマーをブッキングして、ショータイムをプロデュースいたします。

社員へのプレゼントを準備する

誕生日のお祝いとして、プレゼントを渡すのも喜ばれるアイディアの一つです。持ち帰りができるものを渡すと社員の家族にも会社の風土を感じてもらえます。